本報告按照真實、客觀、全面、透明的原則，闡述了公司2020年度生產(chǎn)經(jīng)營過程中履行社會責(zé)任所作的工作及取得的成效。報告中與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)披露時間截止到2020年12月31日。由于企業(yè)履行社會責(zé)任具有長期性與持久性，相關(guān)內(nèi)容表述在時間上包含一定前溯。本公司及董事會全體成員保證，本報告中所披露的數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，所陳述的事實客觀公正。

一、公司基本概況
　　青島海通車橋有限公司成立于1994年，注冊資金2000萬元，位于山東省青島市即墨區(qū)解放二路106號，公司先后獲得“中國誠信企業(yè)”、“國家級認(rèn)可實驗室”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省守合同重信用企業(yè)”、“山東省著名商標(biāo)”、“質(zhì)量信用AAAAA級企業(yè)”、“AAA級企業(yè)信用等級”等榮譽。公司先后通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、兩化融合等管理體系認(rèn)證。
　　近年來，公司確立了“我們要成為用戶信賴、員工自豪、企業(yè)和諧、社會尊重的世界級汽車零部件供應(yīng)商”的企業(yè)愿景”、“我們致力于產(chǎn)品的研發(fā)，質(zhì)量的保障，服務(wù)的完善，提升中國汽車工業(yè)的國際競爭力，為全球用戶創(chuàng)造更大價值”的企業(yè)使命和“忠誠正直、激情感召、善用資源、勇于負(fù)責(zé)、團(tuán)隊協(xié)作、恪守鄭諾、好學(xué)求知、愛崗敬業(yè)”的價值觀，創(chuàng)建出一條依靠創(chuàng)新強化企業(yè)優(yōu)勢的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)新模式。

二、保障車橋質(zhì)量安全，認(rèn)真履行社會責(zé)任
　　公司以建成“中國車橋的領(lǐng)航者”為目標(biāo)，全力打造車橋生產(chǎn)基地。“”牌車橋先后被認(rèn)定為“山東省著名商標(biāo)”、“山東省名牌產(chǎn)品”等榮譽。公司將“確保車橋質(zhì)量安全”作為頭等大事常抓不懈。不斷強化全過程質(zhì)量斷強化全過程質(zhì)量追溯系統(tǒng)控制，推進(jìn)車橋安全、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有序運行。通過整合優(yōu)勢資源，結(jié)合市場特點，按照標(biāo)準(zhǔn)高起點建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先的車橋生產(chǎn)基地。強化車橋安全管理，建立健全質(zhì)量管理制度，加強生產(chǎn)全過程質(zhì)量控制，切實提高了產(chǎn)品質(zhì)量。公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率、產(chǎn)成品出廠檢驗合格率和成品行業(yè)抽檢合格率均達(dá)到100%，為國內(nèi)外眾多客戶提供了安全合格的車橋。公司持續(xù)推進(jìn)卓越績效管理，開展QC攻關(guān)，促進(jìn)了生產(chǎn)片區(qū)一體化體系高效運行。加強品質(zhì)企業(yè)建設(shè)，倡導(dǎo)工匠精神傳承。加強新品研發(fā)工作，滿足不同客戶的需求。加強生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，一致堅持“綠色、智能化、數(shù)字化”車間改造，實施清潔生產(chǎn)技術(shù)的升級改造，創(chuàng)建開展綠色工廠，減少污染排放，逐步建立高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系。

三、強化企業(yè)內(nèi)控管理，防范公司經(jīng)營風(fēng)險
　　公司嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，積極打造誠信文化，恪守商業(yè)信用，建設(shè)誠信企業(yè)。按照《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)不斷完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，提高運營管理水平，建立健全內(nèi)部管控制度，不斷提升公司治理能力。對重大事項、重大項目、重要人事任免及大額資金的使用等“三重一大”事項，公司堅持在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上集體決策、慎重決策、科學(xué)決策，切實降低了投資成本和風(fēng)險，提高了經(jīng)營活動的科學(xué)性、有效性。加強財務(wù)管理，提高資金利用效率，降低了財務(wù)成本費用。對合同管理辦法等內(nèi)控制度進(jìn)行修訂，完善合同管理信息化平臺，合同均實行網(wǎng)上申報、審查、會辦，縮短了審查周期，提高了管理效率。規(guī)范采購管理，把質(zhì)量、進(jìn)度、銀行信用等級等作為評價依據(jù)來加強供應(yīng)商體系建設(shè)，打造誠信經(jīng)營的供應(yīng)鏈。公司提升產(chǎn)品售后服務(wù)水平，建立標(biāo)準(zhǔn)化的售后保障體系，實現(xiàn)“有單必接、有求必應(yīng)”。公司成立以來，未發(fā)生過坑害國家及社會和消費者的利益等擾亂市場的行為。公司秉承誠信納稅宗旨，自覺履行依法納稅義務(wù)，加強與稅務(wù)部門的溝通與配合，據(jù)實開立發(fā)票并依法繳納各類稅款，不存在少報少繳及拖延納稅的情形。

四、運用技術(shù)管理創(chuàng)新，助推循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
　　公司堅持安全第一、綠色發(fā)展的理念，科學(xué)制定計劃、精心組織實施，實現(xiàn)生產(chǎn)資源高效配置利用，促進(jìn)生產(chǎn)能力和生產(chǎn)柔性同步提高。開展“安全質(zhì)量環(huán)保整改季”活動，出臺《車橋質(zhì)量事故處理規(guī)定》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等制度，不斷提升安全質(zhì)量環(huán)保管理水平。
　　公司建立了從安全生產(chǎn)委員會到管理部門、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，從上至下，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書、基層員工安全承諾書，并逐月進(jìn)行考核。實行周、月、季的例行檢查和重大節(jié)假日、季度交替等特定時間的專項檢查，嚴(yán)格杜絕生產(chǎn)過程中的違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象，重點落實“一看、二準(zhǔn)、三操作”的安全生產(chǎn)確認(rèn)制，對檢查出的安全隱患按照“五落實”原則落實整改。
　　公司堅持打造“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)，依托山東省企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺，強化自主研發(fā)，增強了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展后勁。公司始終把環(huán)境保護(hù)工作當(dāng)作重中之重來抓，堅持環(huán)保工作和生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，建立了質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全等管理體系），大力實施清潔生產(chǎn)，進(jìn)行超低排放改造，為踐行企業(yè)綠色發(fā)展理念邁出堅實的步伐。

五、加強協(xié)調(diào)溝通機制，切實維護(hù)投資者利益
　　公司認(rèn)真開展投資者關(guān)系管理和股東維護(hù)工作，積極開展投資者咨詢、交流，及時解答投資者關(guān)心的各類問題，幫助其了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景和經(jīng)營狀況，促使公司和投資者之間建立長期、穩(wěn)定、相關(guān)信賴的投資者關(guān)系。采用現(xiàn)場會議和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開股東大會，采取記名方式投票表決，并邀請律師出席見證，確保所有股東，包括中、小投資者享有平等地位，充分行使股東權(quán)利。良好的雙向溝通及互動為樹立公司形象、創(chuàng)造良好環(huán)境、穩(wěn)定公司市值起到了重要作用。
　　公司始終與各利益相關(guān)方保持互尊互信、互惠互利的合作關(guān)系，堅持從利益相關(guān)方的視角積極回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)注的重要問題，建立順暢、規(guī)范的利益相關(guān)方溝通機制，努力實現(xiàn)與各利益相關(guān)方共同發(fā)展、和諧共贏。在企業(yè)加快發(fā)展的同時，注重對股東的回報，堅持與投資者共享成長收益。

六、注重人才關(guān)愛職工，積極參與公益事業(yè)
　　公司堅持以人為本，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)透明的人才引進(jìn)機制。在人才隊伍建設(shè)上，開辟了員工職業(yè)發(fā)展的五大職系，打通了技術(shù)、操作、營銷等職業(yè)發(fā)展通道。建立了內(nèi)部工程技術(shù)專家制度，發(fā)揮了專家的智慧引領(lǐng)作用。完成車橋新品研發(fā)人員公開選拔工作，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。公司將業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為有益職工成長的一項福利常抓不懈。
　　公司嚴(yán)格遵守勞動法、合同法等相關(guān)法律，健全落實用工管理、勞動報酬、工作時間、休息休假等規(guī)章制度，保障職工的合法權(quán)益。嚴(yán)格按照法律法規(guī)做好勞動合同簽訂、解除（終止）等工作，勞動合同簽訂率100%。報告期內(nèi)，公司嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)，為職工及時足額發(fā)放薪酬，沒有拖欠職工工資的情況發(fā)生。建立工會信息月報制度，認(rèn)真傾聽職工的呼聲和要求，妥善解決職工反映的突出問題，及時化解社會矛盾，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，營造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍。年底工會都對公司的困難職工給予適當(dāng)?shù)睦щy補助。公司自覺投身社會公益事業(yè)，組織了一系列文明關(guān)愛、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心、回報社會等公益活動，樹立了良好的社會形象。2020年，公司共捐助10.2萬元，樹立了企業(yè)回報社會的良好形象。
 

七、展望未來砥礪前行，努力實現(xiàn)和諧發(fā)展
　　公司始終秉持“路雖遠(yuǎn)，行將必至；事雖難，做將必成”的價值理念。在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時，立足新的起點，扎實推進(jìn)各項工作，進(jìn)一步深化社會責(zé)任的理念、完善公司社會責(zé)任執(zhí)行機制，把履行企業(yè)社會責(zé)任貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)，加強誠信企業(yè)建設(shè)，全力保護(hù)股東、員工和客戶等合法權(quán)益，不斷夯實安全、環(huán)保、質(zhì)量管理基礎(chǔ)，積極參與社會公益事業(yè)，逐步完善企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督管理體系，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的和諧統(tǒng)一。

青島海通車橋有限公司
2021年 06月 15日